La Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), implementa el proyecto Internisa con el que se pretende luchar contra la brecha digital de las mujeres en el mundo laboral.
La Diputación Provincial de Jaén se ha sumado al proyecto internacional Internisa para la igualdad de igualdad de oportunidades y lucha contra la brecha digital de las mujeres en el mundo laboral, una iniciativa que impulsa en Andalucía la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP) y en la que participan 7 países de la cuenca mediterránea -España, Italia, Grecia, Túnez, Líbano, Jordania y Palestina-. La vicepresidenta primera de la Administración provincial y diputada de Igualdad y Bienestar Social, Francisca Medina, señala que esta colaboración tiene como principal objetivo “la creación de una red para implementar medidas que fomenten el empleo de las mujeres proporcionándoles destrezas digitales, haciendo posible la puesta en marcha de un mecanismo que acompase la demanda a la oferta laboral y ofrezca una mayor formación y capacitación laboral en cuatro sectores clave para las economías de los países que participan en el proyecto: agroalimentación, finanzas, textil y turismo”.
Una vez concluida la fase de diagnóstico para conocer la situación del mercado laboral en los países que participan en el proyecto y las necesidades de digitalización que tienen sus empresas, junto con las necesidades formativas en competencias digitales que tienen las mujeres, se pretende afrontar la fase de formación, que comienza con el diseño del curriculum y paquetes formativos de destrezas digitales en los cuatro sectores que abarca el proyecto. En cada territorio participarán unas 60 mujeres de las zonas rural, de entre 18 y 40 años, que recibirán una formación semipresencial de 20 horas. Alfabetización digital, marca personal y empoderamiento, y búsqueda de empleo conforman los distintos bloques formativos.
“Internisa va más allá de un mero proyecto de formación profesional y de intervención en uno de los lados del mercado de trabajo, puesto que pretende combatir el desempleo mediante la provisión de habilidades básicas y competencias digitales a las mujeres que participen, en especial de las mujeres jóvenes y sin estudios”, recalca Medina. Para desplegar la formación del proyecto en la provincia de Jaén, cuyos seminarios comenzarán en el último trimestre del año, la FAMP ha contado con la colaboración de la Diputación Provincial. “Consideramos que es un proyecto de un gran interés, ya que busca que las mujeres adquieran las habilidades digitales teniendo en cuenta la oferta y demanda, de tal forma que aquello en lo que se formen se corresponda con lo que demandan las empresas”.
El diagnóstico ha arrojado conclusiones significativas para construir el perfil de las mujeres a las que debe ir dirigida esta formación: mujeres familiarizadas con las aplicaciones móviles, pero que suelen tener un déficit de competencias digitales y no utilizan internet para buscar trabajo de forma activa. Para ello, Internisa, además de proporcionarles contenidos y destrezas digitales para trabajar en los cuatro sectores identificados por el proyecto, les ayudará a diseñar un currículum digital que les permita posicionarse en el mercado.
“El empleo es una prioridad para esta Diputación a pesar de no ser una competencia propia, por lo que estamos dispuestos a colaborar en todos aquellos proyectos que redunden en mejorar el empleo, en general, y el de las mujeres en el mundo rural, en particular”, concluye la diputada de Igualdad y Bienestar Social.
