La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) en Andalucía, primera fuerza multiprofesional en la mesa sectorial del SAS, ha exigido a la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud que “mueva ficha” y ponga en marcha un calendario con fechas concretas para materializar el acuerdo alcanzado en julio pasado sobre la carrera profesional para todo el personal del SAS.
Así lo ha solicitado el Sector de Sanidad de CSIF al gerente del SAS, Miguel Ángel Guzmán, una vez iniciado el curso político, de manera que pueda hacerse realidad el desarrollo de la carrera profesional para todas las categorías, tal y como se aprobó la Mesa Sectorial celebrada el pasado 29 de julio.
“Ello supondrá un hito histórico que se ha conseguido tras más de diez años de lucha de nuestra organización y sobre el que ha pivotado nuestra acción sindical”, defiende Eva Clavero, responsable del sector de CSIF Sanidad Jaén, quien ha recordado que el pacto alcanzado recoge el 31 de octubre como fecha tope para establecer el modelo de desarrollo de la carrera profesional en cada grupo profesional. En este sentido, CSIF reclama al gerente del SAS que convoque para ello las mesas técnicas correspondientes.
Asimismo, la central sindical solicita que a la mayor brevedad posible se cumpla el compromiso adquirido para que el Consejo de Gobierno ratifique el acuerdo alcanzado en julio pasado en la Mesa Sectorial de Sanidad, así como su posterior publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).
CSIF Sanidad Andalucía ha valorado el consenso alcanzado entre las organizaciones sindicales y la Administración sanitaria sobre la carrera profesional y ha confiado en que ésta vea la luz en breve para “acabar por fin con el agravio retributivo que sufren más de 60.000 profesionales de la sanidad pública andaluza alrededor de 6.000 en Jaén, que aún no tienen acceso a este complemento”.
Hasta el momento solo han tenido acceso a la carrera profesional el personal sanitario de los cuerpos A1 y A2 (médicos, enfermeras, fisioterapeutas, matronas…); sin embargo, tras el acuerdo alcanzado, el personal de gestión y servicios, el personal facultativo de instituciones sanitarias (cuerpo A4 de farmacia y de veterinaria) y el personal estatutario sanitario de categorías pendientes de desarrollo podrán solicitar este reconocimiento.
