EMPLEO
Estos dispositivos permiten a usuarios que viven en localidades que no tienen oficina de empleo hacer gestiones como pedir cita, renovar la demanda o consultar e inscribirse en ofertas de empleo.
El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), organismo adscrito a la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, ha puesto en marcha un plan de renovación de 90 puntos de empleo en la provincia de Jaén distribuidos en pequeños municipios con el objetivo de acercar sus servicios a los ciudadanos que no disponen de medios digitales propios o que residen en localidades que carecen de oficina de empleo. Estos nuevos puntos de empleo ofrecen todas las utilidades disponibles en la App del SAE para cualquier usuario en su teléfono como pedir cita, renovar la demanda de servicios de empleo y consultar e inscribirse a ofertas de empleo, entre otras funciones. En toda Andalucía se renovarán 690 puntos de empleo.
La delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Ana Mata, ha visitado hoy en Cazalilla, junto con el alcalde, Manuel Jesús Raya, uno de estos nuevos puntos de empleo, instalado en el Ayuntamiento. Mata Soria ha destacado “la relevancia de estos dispositivos para acercar los recursos a todos los jiennenses, vivan donde vivan”. Según la delegada, “a su vez esta optimización redundará en que cada persona en proceso de búsqueda de empleo necesitará menos tiempo para desplazamientos y podrá enfocarse plenamente en la mejora de su orientación, empleabilidad y acceso al empleo”.
Estos puntos de empleo se facilitan y mantienen por parte del SAE y su gestión y puesta a disposición se articula a través de convenios con las entidades receptoras de los mismos como ayuntamientos, asociaciones o centros cívicos. Estos trabajos, iniciados este mes de julio y cuya implantación se llevará a cabo en distintas fases a lo largo de los próximos meses, supone una inversión por parte del SAE de 177.952 euros (más de 1,4 millones de euros en Andalucía).
Estos nuevos dispositivos son más sostenibles y eficientes desde el punto de vista medioambiental, tienen un tamaño más reducido e integran las mismas funcionalidades que la App, a excepción de la inscripción de la demanda completa debido a la imposibilidad de incorporar documentos, aunque el usuario puede incorporarlos posteriormente desde su móvil, ordenador o acudiendo a una oficina.
Además de la mejora de la accesibilidad, este plan de renovación responde a criterios de sostenibilidad como la disminución de la huella de carbono respecto a la generada por los antiguos dispositivos instalados y la eliminación del consumo de papel.
Durante el pasado año, se llevaron a cabo a través de estos dispositivos un total de 10.147 renovaciones de la demanda de empleo en la provincia jiennense, una cifra similar a las renovaciones registradas por el personal técnico de las oficinas de empleo. En ese período, se registraron 9.468 reinscripciones de la demanda a través de los puntos de empleo.
Este plan de renovación de los puntos de empleo se enmarca en las actuaciones que viene desarrollando el SAE en el último año, dentro del modelo de gestión integral para mejorar la empleabilidad de las personas y el crecimiento del tejido productivo, incorporando nuevas herramientas tecnológicas que facilitan la autogestión y el acceso a los servicios y recursos a través de dispositivos digitales.
Entre ellas, destaca la autoinscripción por primera vez como demandante de servicios de empleo; la renovación, reinscripción o modificación de la demanda; la posibilidad de solicitar cita previa en cualquiera de las 26 oficinas de empleo de la provincia; la consulta e inscripción en las ofertas de empleo para participar en los procesos de selección de candidaturas y su seguimiento, entre otras.
